Gründe für den Einsatz von Interim Management

Unternehmen entscheiden sich aus verschiedenen Gründen für ein Interim Management:

·       Generationsübergang: Wenn ein Unternehmen die Führung in die nächste Generation übergibt, kann ein Interim Manager die Übergangsphase begleiten und stabilisieren.

·       Überbrückung zeitlicher Lücken: Bei der Neubesetzung von Führungspositionen entstehen oft zeitliche Lücken. Interim Manager schließen diese Lücken und sorgen für Kontinuität.

·       Engpässe auf dem Arbeitsmarkt: Der Arbeitsmarkt kann unvorhersehbare Engpässe verursachen. Interim Manager bieten kurzfristig verfügbare Expertenlösungen.

Ich biete als Interim Manager die Möglichkeit, temporäre Führungskompetenzen zu nutzen, um strategische und operative Lücken zu schließen. Die Zusammenarbeit gewährleistet Kontinuität, Stabilität und nachhaltigen Erfolg in Phasen des Wandels und der Unsicherheit. Gerne stehe ich für ein Gespräch über Art und Umfang zur Verfügung.